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劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。（）
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劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。（）
A、对
B、错
时间：2022-04-26 17:56
关键词：
公共事业技能鉴定考试
劳动关系协调员(师)
答案解析
对
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当发生劳动争议的时候，当事人只能到依法设立的基层人民调解组织进行申请调解（ ）
人民调解应当遵循自愿平等的原则，在当事人自愿、平等的基础上调解民事纠纷（ ）
人民调解委员会调解纠纷应遵循依法原则、自愿平等原则和( )的原则。
在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下,按照合法、公正、及时处理的原则,对劳动争议案件进行调解、裁决。这属于哪种解决劳动权益争议的法定形式( )
关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是：（）
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《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?()
企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）
劳动争议调解的自愿原则是指（）A.申请调解自愿
调解劳动争议的原则包括（）。
《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。
劳动争议调解应遵循的原则有()。
协商和调解是在双方当事人自愿的原则下选择进行的，当事人也可以直接申请仲裁，但仲裁实行的是强制仲裁的原则。（ ）
“在双方是否愿意以协商方式解决争议，是否愿意达成和解协议并自愿履行，当事人有不愿意协商而申请调解、仲裁乃至诉讼的权利。”体现了劳动争议协商的（ ）。
事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下（）等项。 （1）当事人自愿接受教育 （2）当事人自愿申请调解 （3）当事人自愿达成协议 （4）当事人自愿履行协议
人民调解应当遵循（）、平等自愿、及时便民、尊重当事人诉讼权利的原则。
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