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在制定培训规划时，排序的基本依据是（ ）。

A、任务说明的结果

B、绩效分折的结果

C、需求分析的结果

D、工作分析的结果

时间：2021-09-01 16:23 关键词： 安徽教育在线 安徽大学 人力资源

答案解析

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