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25. 人力资源规划制定的主要依据是( )

A、市场人力资源的变量

B、组织内的核心竞争力

C、组织的战略目标和外部环境

D、组织的战略目标和组织内人员的状况

时间：2021-09-01 16:49 关键词： 青书学堂 平顶山学院 行政管理 人力资源管理（专升本）

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