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人力资源规划的制定依据是( )。

A、组织的战略目标

B、组织的外部环境

C、员工的个人需要

D、组织的战略目标和外部环境

时间：2021-09-01 16:52 关键词：青书学堂平顶山学院行政管理(高起本) 人力资源管理(高起本)

答案解析

D

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按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的()角色。
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