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集体协商职工一方的首席代表一般由()担任。
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集体协商职工一方的首席代表一般由()担任。
A、A、人力资源部部长
B、B、工会主席
C、C、女工委员
D、D、法律顾问
时间:2022-06-29 19:52
关键词:
劳动关系协调员
公共事业技能鉴定考试
答案解析
B
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我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任
集体合同经职工代表大会通过后,由双方首席代表在合同文本上签字,然后报送当地劳动行政主管部门:
集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。
集体合同经职工代表大会通过后由双方首席代表在合同文书上签字然后报送当地劳动行政主管部门( )
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集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )年内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。
职工一方的协商代表由单位()。未建立工会的,由单位职工(),并经单位()同意。
在我国,集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方本单位的职工,不得由本单位以外的人员担任。
关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等,每方()名,并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。
工资集体协商代表中,雇员一方首席代表的担任人是()。
集体协商会,议由双方首席代表轮流主持,其程序为()。
集体协商中,职工一方的首席代表由()担任。
集体协商职工一方的首席代表一般由()担任。
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