首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
在我国,集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方本单位的职工,不得由本单位以外的人员担任。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
在我国,集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方本单位的职工,不得由本单位以外的人员担任。
A、对
B、错
时间:2022-06-29 10:23
关键词:
大学试题
社会学
答案解析
对
由本单位工会选派,也可以书面委托本单位以外的专业人员作为协商代表。
相关问题
用人单位与本单位职工签订集体合同或()。以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方工。
我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任
在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到( )以上职工的同意。
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )年内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
最新问题
未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商,这些代表的产生须得到一定比例职工的同意,该比例为()
职工一方的协商代表由本单位()。未建立工会的,由本单位职工(),并经本单位()
职工一方的协商代表由本单位( )。未建立工会的,由本单位职工( ),并经本单位( )同意。
我国《集体合同规定》中第四条规定:“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指()
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。
职工一方的协商代表由单位()。未建立工会的,由单位职工(),并经单位()同意。
未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商,这些代表的产生须得到一定比例职工的同意,该比例为()。
职工一方的协商代表由本单位()。未建立工会的,由本单位职工(),并经本单位()
由用人单位自主建立,经过职工代表大会或者全体职工讨论,与工会职工代表平等协商确认()。
在我国,集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方本单位的职工,不得由本单位以外的人员担任。
别人在看