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一般来说,集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中,谈判双方达成一致,可以签订合同;如果协商不一致,也完全可以不签合同。体现了集体协商()
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一般来说,集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中,谈判双方达成一致,可以签订合同;如果协商不一致,也完全可以不签合同。体现了集体协商()
A、目的是特定的
B、内容是特定
C、形式是特定的
D、效力是特定的
时间:2022-06-29 10:21
关键词:
劳动关系协调师
公共事业技能鉴定考试
答案解析
A
相关问题
用人单位与本单位职工签订集体合同或()。以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方工。
进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任
我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述,错误的是( )。
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
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平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是()。
集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是()。
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。
()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。
劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时,应组织( )共同进行。
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是( )。
我国《集体合同规定》,经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案,需要经过获得批准的机构是()
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