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平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。
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平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。
A、主体不同
B、目的不同
C、程序不同
D、内容不同
E、法律效力与法律依据不同
时间：2021-12-26 02:15
关键词：
第六章劳动关系管理
助理人力资源管理师（三级）
答案解析
A| B| C| D| E
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进行集体协商、签订集体合同，职工方协商代表由工会选派，首席代表由（）担任
企业职工一方与用人单位可以就以下（）等事项进行平等协商，签订集体合同
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。
我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述，错误的是（ ）。
平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。
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集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？
实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准
我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，需要经过获得批准的机构是（）
简述平等协商与集体协商区别。
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()。
在我国签订集体合同的程序（）由集体协商双方自己协商决定。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（ ）。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是（ ）。
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