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对年度考核为()的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。
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对年度考核为()的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。
A、基本称职
B、不称职、不合格
C、未参加考核
D、称职、合格及以上
时间:2022-06-15 09:38
关键词:
大学试题
管理类
答案解析
D
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张某2013年年末取得全年一次性奖金60000元,雇主为张某定率负担60%的个税,张某每月工资为50000元,张某年终奖自己实际负担的税额为( )元。
公务员的奖金即年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的均可享受。奖励标准为本人当年全年的基本工资总和。对吗?
公务员年度考核的结果分为哪几种?(干部人事管理岗位)
19. 公务员奖金的发放周期是( )
公务员奖金的发放周期是( )
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年度考核优秀、称职的,奖励年终一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的( )。
确定公务员年度考核等次的主体为( )。
19 公务员奖金的发放周期是( )
年度考核考核结果为“优秀”的,按聘任时间全额发放考核待遇;“称职”的,发放()%;“基本称职”的,发放()%;“不称职”的,全额扣除。
年终奖发放条件为个人1~12月的月度考核分,有()超过90分。
根据《中华人民共和国公务员法》的规定,对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励分为(),并给予一次性奖金或者其他待遇。
某公司经理2007年12月取得以下收入:(1)工作单位支付的含税薪水为5000元;(2)在年终,一次性取得的奖金为12000元;(3)年终取得的1年期存款利息为1000元;(4)单位每年要为职工支付养老保险,为其支付的商业养老保险为5000元;(5)该经理是另一公司的股东,这一公司为其购买的10万元小汽车一辆。在年终,一次性取得的年终奖金应纳个人所得税对应的速算扣除数是()。
对公务员的考核一般采取年度考核的方式。
我国《公务员法》规定在年度考核中,连续两年考核结果为不称职的公务员应当辞职。( )
公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。
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