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公务员的奖金即年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的均可享受。奖励标准为本人当年全年的基本工资总和。对吗?
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公务员的奖金即年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的均可享受。奖励标准为本人当年全年的基本工资总和。对吗?
、错
、对
时间:2021-07-17 19:48
关键词:
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错
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6、公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理?( )
公务员年度考核中被确定为不称职等次的,应予以( )。
公务员的奖金即年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的均可享受。奖励标准为本人当年全年的基本工资总和。对吗?
《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
年度考核优秀、称职的,奖励年终一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的( )。
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公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任用。
公务员在定期考核中被确定为()级别,按照国家规定享受年终奖金。
我国公务员奖金制度(年终一次性奖金)开始实行是在 ( )
对年度考核为()的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。
公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施()
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。
:公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该()。
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按规定程序予以:()。
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
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