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确定公务员年度考核等次的主体为( )。
A、考核委员会
B、行政首长
C、党组织
D、人事部门
时间:2021-09-02 16:19
关键词:
广州开放大学
公务员制度专题(专20秋)
答案解析
B
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我国公务员的考核等次包括( )
公务员年度考核中被确定为不称职等次的,应予以( )。
公务员年度考核优秀等次人数,最多不超过本机关参加年度考核总人数的。
在公务员年度考核中,连续( )年被确定为不称职等次的,予以辞退。
公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的,( )。
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我国公务员考核结果等次分为( )。
公务员的年度考核结果分为( )等次。
公务员考核实行()与群众参与考评、()与年度考核相结合的方法进行。
简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。
《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
某公务员思想政治素质一般,履行职责的工作能力较弱,工作责任心一般,能基本完成本职工作,但有较大失误。根据我国《公务员法》规定,其年度考核应确定的等次是( )
确定公务员年度考核等次的主体为( )。
我国公务员的考核等次包括()
实行公务员晋升依法行政考核制度,将公务员依法行政情况纳入年度考核内容,在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。
对公务员的考核一般采取年度考核的方式。
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