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职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
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职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
A、100
B、200
C、300
D、400
时间：2022-06-11 13:50
关键词：
公共事业技能鉴定考试
劳动关系协调员(师)
答案解析
B
相关问题
企业工会在协调劳动关系中的职能主要有（）。
自劳动能力鉴定结论作出之日起（）后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映()的意见和要求并提出解决意见。
企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。
经军队师（旅）级以上单位政治机关批准随军的现役军官家属、文职干部家属、士官家属、随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地（）应当接受和妥善安置。
最新问题
职工人数在（）人以上的单位，建立职工代表大会制度。
工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么？
按照中国工会章程规定，职工人数在（）人以上的单位依法配备专职工会主席
工会（）职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。
如果企业、事业单位处分职工的行为不适当，工会如何维护职工权益？
集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。
企业、事业单位发生停工、怠工事件，对于职工提出的合理要求，企业、事业单位（）解决。
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