首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
企业、事业单位发生停工、怠工事件，对于职工提出的合理要求，企业、事业单位（）解决。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
企业、事业单位发生停工、怠工事件，对于职工提出的合理要求，企业、事业单位（）解决。
A、应当
B、可以
C、不予
时间：2022-06-13 17:03
关键词：
工会知识竞赛
答案解析
A
相关问题
某企业2014年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2015年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（ ）。
我国（ ）的覆盖范围：城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。
对于预算执行单位提出的预算调整事项，企业进行决策时，一般应当遵循以下要求（）。
《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映()的意见和要求并提出解决意见。
企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。
最新问题
某居民企业2011年实际发生的合理的工资、薪金支出1100万元，职工福利费支出160万元，职工教育经费26万元，工会经费30万元。不考虑其他事项，则2011年该企业计算企业所得税时，应调增应纳税所得额（）万元。
职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）
工会（）职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。
职工一方的协商代表由单位（）｡未建立工会的，由单位职工（），并经单位（）同意｡
职工代表大会（职工大会）或工会组织提出关于工资分配等事项的合理意见，用人单位可以不采纳。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。
职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）
如果企业、事业单位处分职工的行为不适当，工会如何维护职工权益？
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情