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工会（）职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
A、代表
B、指导
C、帮助
D、批准
时间：2022-06-11 01:48
关键词：
CMS专题
答案解析
B | C
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企业职工一方与用人单位可以就以下（）等事项进行平等协商，签订集体合同
《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映()的意见和要求并提出解决意见。
工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容？
（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。( )
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企业与职工签订劳动合同，适用《合同法》。（ ）
工会（）职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。
如果企业、事业单位处分职工的行为不适当，工会如何维护职工权益？
集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。
与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，（）选举和被选举为职工代表大会代表的权利。
根据《集体合同规定》，未建工会企业进行集体协商，职工方代表需经本单位职工民主推荐，经（ ）以上职工同意。
用人单位已经建立工会，由( )代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。
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