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对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较任适合的观察方法是（）
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对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较任适合的观察方法是（）
A、直接观察法
B、间接观察法
C、阶段观察法
D、工作表演法
时间：2022-03-25 21:45
关键词：
11468工作岗位研究原理与应用
答案解析
D
相关问题
工作分析就是以职位为中心，对职位构成的几个要素即“工作、岗位任职者、职责与职权、环境、激励与约束间机制”，逐个进行分析，最后得出最适合职位要求的工作分析文件。（ ）
进行工时消耗研究时，（ ）是对工人在整个工作日的工时消耗进行实地的观察研究的方法，它适用于研究工作日的工时利用情况
进行工时消耗研究时，（ ）是观察与研究施工过程中循环作业组成部分工作消耗的方法，主要研究作业时间。
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的（）、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。
最新问题
对于经营多年、历史统计数据和资料较多的商品，最适合采用的定量预测方法是（）。
可以应用于对个人、家庭、小组或者社区的工作介入评估，通过对服务对象介入前、介入中和介入后的观察和研究，比较服务提供前后发生的变化是评估方法中的（）。
在《科学管理原理》一书中，泰勒重新讨论了铁块搬运的实例，着重介绍了工作心理与工作效率的问题。该书中介绍了这样一个实例，即研究人员通过观察发现，（）对工作效率的发挥有着十分重要的作用。
资格预审方法比较适合于（），且潜在投标人数量较多的招标项目。
对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是()
（）的考评方法对事务性工作岗位人员的考评不太适合。
一般说来，观察法适用于短时期的外显行为特征的分析，适合于比较（），不断重复，又容易观察的工作分析。
在累进税率的分类中，使用时间较长和应用较多的是（ ）。
资格预审方法比较适合于（），且潜在投标人数量较多的招标项目。
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（）
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