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11468工作岗位研究原理与应用
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<问答题>绩效评估人员可由哪五类人员组成?
解析
<单选题>采用直接观察法进行工作分析时,比较适合观察者观察的位置应是()
解析
<问答题>为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础?
解析
<问答题>应如何科学编写工作说明书?
解析
<单选题>实现某一特定目的的从事的具体活动被称为()
解析
<单选题>最为普遍的确定关键事件的方法是()
解析
<单选题>对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较任适合的观察方法是()
解析
<单选题>工作分析成败的关键是()
解析
<单选题>一般以较为狭窄的职业项目为基础进行划分的是()
解析
<问答题>简述人力资源供给预测的定义。
解析
<问答题>人员预算的主要内容包括哪几个方面?
解析
<单选题>工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是()
解析
<多选题>对任职者的资格条件分析包括()
解析
<单选题>公务员职位分类一般是()
解析
<单选题>最容易接受工作分析活动的群体是()
解析
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