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在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（ ）。

A、激励创新

B、尽可能将工作职责的范围界定得比较窄

C、采用短期的、结果导向的绩效评价

D、更多地采用内部晋升

时间：2022-03-16 15:22 关键词：

答案解析

A
在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是激励创新。为实现这一战略要点，组织常常将工作说明书界定得更加宽泛，所以A选项正确。