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采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

A、精简劳动力队伍

B、将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性

C、确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略

D、采用内部差距较大的薪酬系统

时间：2022-03-16 15:22 关键词： 中级人力资源管理 中级工商管理

答案解析

B
本题考查差异化战。采用差异化战的组织采取的人力资源管理措施应当是将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性。