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我国未成年人保护法规定,任何组织和个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
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我国未成年人保护法规定,任何组织和个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
A、10
B、12
C、14
D、16
时间:2022-02-24 17:38
关键词:
专业技术人员能力考试
辅导员考试
答案解析
D
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我国《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》规定未满()周岁的男女为未成年人。
《中华人民共和国未成年人保护法》规定,除国家有所规定的外,任何组织或者个人不得招用未满( )周岁的未成年人。
《中华人民共和国未成年人保护法》规定:“任何( )不得披露未成年人的个人隐私。”
《中华人民共和国未成年人保护法》规定:“任何组织或者个人不得招用未满( )周岁的未成年人,国家另有规定的除外。”
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
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用人单位不得招用未满()周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家的有关规定,()。
依照国家有关规定,()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。
除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
我国劳动法禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
我国法律规定,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后,可以招用16周岁以下的未成年人,因此,未满16周岁的人也适用劳动法。
任何组织和个人不得招用未满几周岁的未成年人?
《特种设备作业人员考核规则》规定,考试机构按照()考试科目、考试地点、考试时间组织考试。
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