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任何组织和个人不得招用未满几周岁的未成年人？
时间：2022-01-01 13:06
关键词：
现代法律知识
压裂操作工
答案解析
<p> 不得招用未满16周岁的未成年人做工，国家另有规定的除外。</p>
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《中华人民共和国未成年人保护法》规定，除国家有所规定的外，任何组织或者个人不得招用未满（ ）周岁的未成年人。
《中华人民共和国未成年人保护法》规定：“任何组织或者个人不得招用未满（ ）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。”
经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。
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用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人，那么需要（）。
在满足一定条件下，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括（）。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。
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