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培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。
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培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-12 17:42
关键词：
组织理论
答案解析
正确
相关问题
组织文化通过培养组织成员的______和______,建立起成员与组织之间的相互依存关系
加强()公众沟通的目的，是培养组织成员的向心力、凝聚力，培养组织成员的主体意识和形象意识。
． ）（）是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能。
． 职能是管理者通过行使所拥有的权力，引导、影响和激励组织成员执行组织任务，以达到特定目标的行为过程。
组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为。（）
最新问题
组织成员共同信封和追求的（）是精神文化乃至整个组织文化的核心。
将组织划分为正式组织和非正式组织，是以组织成员之间的关系状态为标准。
组织给其成员划分工作范围是组织影响其成员的机制。
组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制。
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。
培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。
对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向。
组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道是组织影响其成员的机制。
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