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组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-12 17:41
关键词：
组织理论
答案解析
正确
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协调是指协调组织机构中的各个部分，建立高效的信息沟通网络，处理好组织的不同成员之间的各种关系，使（）的全体成员能和谐一致地进行工作。
学习型组织理论的核心是在组织内部建立完善的“自学习机制”。 ( )
组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为。（）
按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（ ）。
建立街道、社区党组织与辖区內各单位党组织（）的工作机制。
最新问题
将组织划分为正式组织和非正式组织，是以组织成员之间的关系状态为标准。
组织给其成员划分工作范围是组织影响其成员的机制。
非正式组织对组织成员的影响力（）饭店正式组织。
组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制。
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。
培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。
对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道是组织影响其成员的机制。
组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准。
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