首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
评价组织行为应从行为过程的哪一方面来考察?()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
评价组织行为应从行为过程的哪一方面来考察?()
A、A、多样性
B、B、适应性
C、C、统一性
D、D、两重性
时间:2022-01-06 05:07
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
C
相关问题
组织中的管理人员通过改变()来影响他们的行为,从而促进组织目标的实现。
行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。
在组织行为学中,将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为( )
. )()是指运用行为科学和相关管理方法,对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系,以及对组织成员的观念、态度和行为,成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新,以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化,提高组织效能。
组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为( )。 选项
最新问题
组织中人与人之间以引导来代替权威和命令,由引导来协调组织成员的行为,最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的()基本原则。
谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?()
评价组织行为应从行为过程的哪一方面来考察?()
组织中的管理者为了强化人们从事某些期望的行为,就要确保人们看到这种行为受到了组织的奖励。
()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。
以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。
( )以行为科学理论为依据。强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。
( )以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。
组织行为修正是用()来改变人的行为的过程。
组织行为学面临的挑战有组织行为学面临的挑战有:()
别人在看