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根据成就需要理论,人们追求卓越,实现目标,争取成功的内驱力称为()。
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根据成就需要理论,人们追求卓越,实现目标,争取成功的内驱力称为()。
A、A.权力需要
B、B.归属需要
C、C.成就需要
D、D.情感需要
时间:2022-01-05 00:57
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
C
相关问题
以他人的高尚思想、模范行为和卓越成就来影响学生品德的方法称为()。
根据成就动机理论,力求成功者最可能选择的任务的成功概率为( )。
人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为( )
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对哪些的需要。
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
最新问题
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对( )等激励需要。
人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是()。
以他人的高尚思想、模范行为和卓越成就来影响学生品德的方式称为()。
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。
根据麦克利兰成就需要理论,“成就需要”是()
根据麦克利兰的成就需要理论的观点,成就需要和工作绩效之间的关系有哪些?
根据麦克利兰的成就需要理论,高成就需要型人的特点是()
根据麦克莱兰的成就需要理论,人们对影响力和控制力的向往属于()。
财务管理总体目标是企业全部财务活动需要实现的最终目标,它是企业开展一切财务活动的基础和归宿。根据现代企业财务管理理论和实践,最具有代表性的财务管理总体目标主要有( )。
根据人格的内驱力理论,机体的最重要动机是()。
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