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根据麦克莱兰的成就需要理论,人们对影响力和控制力的向往属于()。
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根据麦克莱兰的成就需要理论,人们对影响力和控制力的向往属于()。
A、成就需要
B、权力需要
C、社交需要
D、生存需要
时间:2022-01-03 08:23
关键词:
00054管理学原理
答案解析
B
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麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别对需要分为三类,它不包括()。
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和 ( )。
麦克莱兰的需要理论又称为()。
世纪年代初,美国心理学家麦克利兰提出了成就需要理论,他认为对人们的激励效果最好的是
麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。( )
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麦克里兰的成就需要理论也称为三种需要理论,指的是哪三种需要( )
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对哪些的需要。
激励需求理论的创始人麦克莱兰的究表明( )
20麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。( )
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对( )等激励需要。
麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的是()
麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作,分别是成就需要、权力需要和归属需要。()
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()。
根据麦克利兰成就需要理论,“成就需要”是()
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