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劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现（ ）和履行劳动义务而发生的纠纷。
A、合同权利
B、劳动权利
C、民事权利
D、其他权利
时间：2022-01-04 19:06
关键词：
答案解析
B
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双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是：
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )
基于争议当事人双方共同约定，将争议交由第三方居中裁决，确定双方权利义务关系，解决纠纷的一种方式和制度，称为（）
劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。
最新问题
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均
劳动合同法律效力的终止，即双方当事人之间劳动关系的终结称为（）。
劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现（ ）和履行劳动义务而发生的纠纷。
（）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。
企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循（）
劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为（）。
（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同是劳动者与用人单位之间（）劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
()是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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