首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素?()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素?()
A、特质
B、行为
C、领导者所处的具体环境
D、性别
时间:2022-01-03 14:05
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
A| B| C
相关问题
20世纪以来的领导理论主要包括( )、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论
【单选】领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )
费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是( )。
在领导行为理论中,有一种理论认为:有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是()
根据领导的权变理论,领导的有效性取决于()
最新问题
领导权变理论认为,领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为,而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的()
认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()
组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和()理论
研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。()
领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段,其中行为理论阶段大致在()
领导理论的发展,经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
试述领导的行为理论与权变理论的主要差别。
权变理论认为领导方式受哪些因素决定。
别人在看