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从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（ ）。
A、技术技能
B、人际技能
C、概念技能
D、发展技能
时间：2022-01-03 09:45
关键词：
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ABC
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从领导组织结构的角度看，领导机构内部各部门之间的基本关系为（ ）
领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。
管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力，它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、( )、( )和技术技能。
领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。
最新问题
成功的项目管理包含项目领导力和项目管理技能两方面。项目生命周期的不同阶段适用不同的领导力风格。假设你从事项目工作，该项目处于执行阶段，最适用的领导力风格是以下各项的融合，但不包括哪项？（）
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
菲德勒认为：从领导者的角度看，（）是最重要的。
在领导者所具备的三种技能中，（ ）是最低层次的技能。
管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。
凯登指出，成功的公共行政人员应具备三种技能：催化性的领导技能、多文化的学习技能和（）
高层领导者拥有概念技能的比重应大于基层领导者。
从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（ ）。
提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（）
领导者技能包括（）。
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