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关键绩效指标方法的核心在于()的建立?
A、A.关键指标
B、B.关键指标体系
C、C.KPI指标
D、D.量化指标
时间:2022-01-03 07:29
关键词:
卷烟品牌营销高级理论
烟草营销师考试
答案解析
B
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是实施关系营销的关键流程中,( )是关系营销的核心。
市场营销的关键主要是要建立()。
甲省A市赵县卷烟营销部持有的特种烟草专卖经营企业许可证有效期为2009年4月1日至2012年7月31日。2012年6月25日,赵县卷烟营销部向A市烟草专卖局提出延续申请,A市烟草专卖局当天予以受理。7月10日,A市烟草专卖局向甲省烟草专卖局提交了审查意见和全部申请材料。
建立关键绩效指标的要点在于()。
绩效评估的方法有哪几种?并根据行业卷烟营销工作实际,简述其中一种方法。
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()理论的核心是以品牌的核心价值和意义建立品牌的永久生命力。
()决定了当前及今后卷烟品牌营销过程中必须充分重视人口及消费群体变化带来的影响,及时捕捉最新发展动态,以保证卷烟营销工作与时代同步。
建立关键绩效指标的要点在于流程性、计划性和()
烟草企业卷烟营销组织发展呈现出了新特点:结构扁平化、组织柔性化、组织虚拟化。
企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性,包括()
运用关键绩效指标法时,建立关键绩效指标体系应遵循的原则是( )。
关键绩效指标的核心是()。
以关键绩效指标法进行绩效考核时,建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正确的是( )。
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