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要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。
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要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 03:43
关键词：
管理学综合练习
答案解析
错误
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激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（ ）。
激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。
双因素理论认为____不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。
以“个体需要模式”调动教师的积极性，就是要满足教师的需要。
来自团队的不满情绪要及时处理，否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多，（ ）不能消除员工的不满。
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德育要调动学生自我教育的积极性，依靠和发扬他们自身的积极因素去克服他们品德上的消极因素，这是（）
调动广大农民的积极性最根本最重要的就是要（）。
(Q11003) 赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
德育要调动学生自我教育的积极性，依靠和发扬他们自身的积极因素去克服他们品德上的消极因素，促进学生的道德成长。这是（）
薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()?
管理人员在提高员工积极性要注意哪些问题？
激励和批评一样能调动员工的积极性。
根据期望理论，管理者要充分调动员工的积极性，需要（）。
企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但是激励一定要（）。
要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。
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