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双因素理论认为____不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。
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双因素理论认为____不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。
A、保健因素
B、激励因素
C、成就因素
D、需要因素
时间：2021-09-02 12:52
关键词：
广东开放大学
管理基础与实务
答案解析
A
相关问题
You should _______________ to one or more weekly magazines such as Time or Newsweek.
下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是___________。
美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有：____。
A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.
认为利率期限结构是由人们对未来市场利率变动的预期决定的理论是________。
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认为利率期限结构是由人们对未来市场利率变动的预期决定的理论是__________。
客户关系管理的理论基础来自于西方的________理论，最早产生于美国。
Tables______ of stones or wood.
Without water, _________ no plants or animals.
_________ in a person’s speech or writing usually ranges on a continuum from casual or colloquial to formal or polite according to the type of communicative situation.
美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有：____。 选择一项或多项：
下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是___________。 选择一项或多项：
双因素理论是____提出来的。
双因素理论认为____不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。
实际双交换值与理论双交换值的比率称为_____。
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