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(Q11003) 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
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(Q11003) 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
A、激励因素
B、成就因素
C、效价因素
D、保健因素
时间:2021-09-06 20:46
关键词:
广西开放大学
管理学基础
答案解析
D
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赫茨伯格的双因素理论是在( )时期提出。
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是( )。
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要重,属于保健因素的是( )(5.0)
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是( )。
比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是
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(Q11003) 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
赫茨伯格的双因素理论认为,()不是激励因素。
赫茨伯格提出的双因素理论认为,()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素:()
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()。
赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于激励因素。
根据赫茨伯格的双因素理论,()不属于激励因素。
按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论的双因素是指()。
根据赫茨伯格的双因素理论,下列产品因素属于动机因素的是()
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