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当管理者判断一位有潜力的员工应该像他一样时，管理者犯的是（）错误。

A、A、晕轮效应

B、B、刻板印象

C、C、假设相似性

D、D、基本归因

时间：2022-01-03 02:55 关键词： 管理学

答案解析

C