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如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需要层次理论,那么在下表所列的错误中,他最不可能犯的是哪一项错误
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如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需要层次理论,那么在下表所列的错误中,他最不可能犯的是哪一项错误
A、违背双因素理论
B、违背期望理论
C、违背公平理论
D、违背强化理论
时间:2021-09-01 15:51
关键词:
四川农业大学管理学原理
答案解析
B
相关问题
耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善,修改后的马斯洛理论成为ERG理论。该理论认为人的需要主要分为三种,即生存需要、相互关系和()。
如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需要层次理论,那么在下表所列的错误中,他最不可能犯的是哪一项错误
根据马斯洛的需要层次理论,当低层次的需要得到满足之后,另一种更高层次的需要就会占据主导地位;当某种需要没有得到满足之前,便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现,无论支付多少工资,员工永远也不会说够了,工资的激励作用似乎在下降。应该怎样才能客观看待马斯洛的需要层次理论
在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是
在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是哪一项:()
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(Q11004) 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于( )。
耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善,修改后的马斯洛理论成为了ERG理论,其理论中的成长需要与马斯洛的()相对应。
马斯洛的需要层次理论中,自我实现为最高需要层次。
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕.马斯洛提出来的一种激励理论,属于( )。
耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善,修改后的马斯洛理论成为 ( )理论。
马斯洛的需要层次理论认为,人类需要的最高层次是()需要。
按马斯洛的需要层次理论,人类最高层次需要是()的需要。
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是()。
马斯洛需要层次理论提出:人最低需要层次是生理需要,最高需要层次是()。
马斯洛的需要层次理论认为人有()种层次的基本需要。
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