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功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。
A、A.晋升考核的依据
B、B.晋升人员的选拔方法
C、C.晋升人员的来源
D、D.晋升人员职务
时间:2022-01-03 02:18
关键词:
现代管理
管理学
答案解析
A
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功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。
年资晋升制
评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否(),检验晋升管理是否存在明显的失误。
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