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晋升规划一般通过晋升比率、晋升年资、晋升时间等指标来表达。（ ）
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晋升规划一般通过晋升比率、晋升年资、晋升时间等指标来表达。（ ）
、错
、对
时间：2021-07-17 19:11
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对
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晋升规划一般通过晋升比率、晋升年资、晋升时间等指标来表达。（ ）
13、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（ ）
副科级以下职务的人民警察的职务晋升训练或者一级警司以下警衔的人民警察的警衔晋升训练的时间是：职（等）级内晋升，训练时间不少于（）天。
公务员晋升职务，应当逐级晋升，什么情况下可以破格越级晋升？
我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）
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罪犯级别的晋升实行（），从（）晋升。
公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，是先晋升（）。
政工人员评定政工专业职务任职资格，实行逐级晋升的办法，一般不得提前申报晋升或越级申报晋升。
功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：（）。
晋升规划是根据酒店的人员分布状况和层级结构，拟订员工的提升政策和晋升路线，包括晋升比例、平均年薪、晋升时间、晋升人数等指标。
功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。
年资晋升制
评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。
按照晋升的路线划分，晋升可以分为（）。
根据晋升幅度，可把晋升分为（）
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