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常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）
A、专家意见法
B、行为事件访谈法
C、德尔斐法
D、平衡积分卡
E、层次分析法
时间：2022-01-02 22:27
关键词：
绩效管理
答案解析
A| C
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下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的是（ ）。
下列属于管理绩效定性评价中基础管理评价指标内容的有（ ）。
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确定评价指标体系中，各指标权重的方法（）
覆盖了整个供应链的绩效评价指标的供应链绩效评价的方法是（）。
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下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标的内容有（）。
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常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）
以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
确定关键绩效指标的方法有（）
绩效考核指标权重的设计方法包括（）
绩效考核指标权重的设计方法包括（）
在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（）。
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