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理论培训中案例分析法是一种信息（）交流的培训方式。
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理论培训中案例分析法是一种信息（）交流的培训方式。
A、单向性
B、双向性
C、无方向性
D、多方向性
时间：2022-01-02 19:09
关键词：
放卷与收卷、培训自导和管理
答案解析
B
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培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
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培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训类容的一种（）或者（）。
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培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。（）
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案例研究法是一种（ ）交流的培训方式。
案例研究法是一种（）交流的培训方式。
理论培训中案例分析法是一种信息（）交流的培训方式。
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