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培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

A、分散

B、边实践边学习

C、集中

D、安全脱产学习

时间：2022-01-01 15:43 关键词： 第三章培训与开发 人力资源管理师（二级） CMS专题 计算机操作员考试 计算机操作员综合练习二

答案解析

C
为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方式方法。如，高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。