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《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。?
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《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。?
A、A．1个月
B、B．3个月
C、C．6个月
时间：2021-09-04 03:35
关键词：
煤矿探放水工
喷煤工考试
答案解析
A
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过1个月。
甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行，2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（ ）。
依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
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劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期为不超过( )
2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。
《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。?
用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
根据《劳动合同法》第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者定订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付的（）倍工资。
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。
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