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正强化是实施奖励，负强化是（）。
A、实施奖励
B、实施惩罚
C、撤销奖励
D、撤销惩罚
时间：2022-01-02 15:58
关键词：
心理学
答案解析
B
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强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）
负强化和惩罚在本质上是相同的。
学习者通过观察他人行为所带来的_____后果而受到强化，心理学上称之为替代强化。
在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励
在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．跨度激励和层次激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．物质激励与精神激励
最新问题
属于负强化的实例是（ ）。
强化有正强化（实施奖励）与负强化（）之分。
正强化是实施奖励，负强化是（）。
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）
奖励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。
常用的行为强化法包括奖励、惩罚和（）。
斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。
美国心理学家斯金纳的强化理论认为基本的强化手段包括（）
强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。
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