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培训效果评估的方法包括（）
A、学员反馈
B、学习效果考察
C、行为改变
D、企业收益评估
时间：2022-01-02 06:42
关键词：
人力资源管理综合练习
答案解析
A| B| C| D
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培训效果的行为评估方法有（）。
小王刚结束培训，现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估，其中（ ）属于这次评估的内容之一。
评估培训效果时，应评估的内容包括（）。
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
简述培训效果评估的方法
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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。
培训中对培训效果的监控与评估包括()。
在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
培训效果评估的方法包括（）
培训效果的正式评估的优点不包括( )。
培训效果的正式评估的优点不包括()。
培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。
培训效果行为评估的具体方法有（）
对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。
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