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管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。
A、理性人假设
B、复杂人假设
C、理想人假设
D、实际人假设
时间:2021-12-31 20:31
关键词:
管理心理学
心理学
大学试题
理学
答案解析
B
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
美国的行为科学家()在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“复杂人”假设()
古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。
最新问题
人性假设中的“经济人”假设的核心思想是()。
人性假设理论中的经济人假设最早由()在《国富论》提出的。
下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“经济人”假设()。
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和()
管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。
假设(AL)=12H,执行OR AL,AL指令后,ZF和OF的—状态分别为( )。
假设(AL)=12H,执行OR AL,AL指令后,ZF和OF的一状态分别为( )。
与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是()。
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和()科学管理的出发点。
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