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与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
时间：2022-01-03 02:42
关键词：
管理学原理综合练习
答案解析
社会人
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（ ）对人性的假设提出了另一种分类，即存在着经济人、社会人、自我实现人、复杂人假设
古典管理理论对人性的假设是（）
在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是非常重要的理论是()
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）
古典管理理论中，对人性的假设，人是 ( ) 。
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古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（ ）。
人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。
下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设（）
主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设
古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。
人性假设中的“经济人”假设的核心思想是（）。
下列人性假设中，认为x理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设
(2011年)下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“复杂人”假设 C．“社会人”假设 D．“自我实现人”假设
人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。
下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）。
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