复杂人假设的管理措施

<p> 1.采用不同的组织形式提高管理效率。<br> 2.根据组织情况不同，采取弹性、应变的领导方法，以提高管理效率<br> 3.注重个体的差异性。善于发现职工在需要、动机、能力、个性上的个别差异，因人、因时、因事、因地制宜地采取灵活多变的管理方式。</p>