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科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）
A、正确
B、错误
时间：2021-09-06 17:51
关键词：
管理学原理
管理学
答案解析
错误
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人性假设对人力资源管理的意义是什么？
社会人假设相应的管理理论是（ ）
泰勒制的科学管理方法是（ ）人性假设的具体体现。
古典管理理论对人性的假设是（）
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）
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古典管理理论中，对人性的假设，人是 ( ) 。
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（ ）。
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?()
下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设（）
主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设
泰勒的”科学管理原理”是在复杂人性假设基础上提出来的。
下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）。
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
泰勒科学管理理论的人性假设是（）。
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