对复杂人假设的评价

<p> 复杂人假设强调因人而异、灵活多变的管理模式，包含辩证法思想，这对改善我们企业的管理是有启示作用的；<br> 局限性：过分强调个别差异，忽视共性；过分强调管理措施的应变性、灵活性，不利于管理制度的相对稳定；否认了管理规律的一般性特征，不利于管理科学的发展。</p>