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提出了“复杂人”假设的是()。
A、梅奥
B、马斯洛
C、埃德加·沙因
D、克里斯·阿吉里斯
时间:2021-12-31 20:31
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
C
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( )对人性的假设提出了另一种分类,即存在着经济人、社会人、自我实现人、复杂人假设
对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。
许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究,从“社会人”假设发展到“()”假设和“复杂人”假设等,研究的内容更为广泛。
美国的行为科学家()在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
人性假设理论包含(),(),自我实现人假设,复杂人假设。
最新问题
根据“复杂人”假设提出的人性理论是()
针对人性的复杂性,薛恩提出了“复杂人”假设?
下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“复杂人”假设()
主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是( )。 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设
提出了“复杂人”假设的是()。
复杂人假设的管理措施
提出“复杂人”假设的学者是()。
下列人性假设中,认为x理论并非一无是处,Y理论也不是一切都好的是( )。A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设
(2011年)下列人性假设中,认为X理论并非一无是处,Y理论也不是一切都好的是( )。 A.“经济人”假设 B.“复杂人”假设 C.“社会人”假设 D.“自我实现人”假设
人性假设理论包含(),(),自我实现人假设,复杂人假设。
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