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在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。（2012年11月、2010年5月二级真题）

A、平均数

B、中位数

C、标准数

D、标准差

时间：2021-12-30 21:13 关键词： 第二章招聘与配置 人力资源管理师（二级）

答案解析

D
数列的离散趋势描述数列的分散程度，以差异量数来说明。一个数列只有同时用集中量数和差异量数才能体现数列的整体特征。差异量数越大，集中量数的代表性就越小：差异量数越小，则集中量数的代表性越大。在素质能力测评中，最常使用的差异量数是标准差。