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人员素质测评是指对()以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。
A、15岁
B、16岁
C、17岁
D、18岁
时间:2022-01-01 04:47
关键词:
第七章人员素质测评
高级企业培训师(一级)
答案解析
B
相关问题
在城镇劳动力调查中,对城镇16岁及以上、具有劳动能力并为取得报酬,在调查周内从事了8小时以上(含8小时)劳动的人员,列为就业人员。( )
某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前,先做了一个综合素质测评,这属于哪种素质测评的类型?
发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。
专业技术人员创新能力主要包括()、创新素质、创新技法、创新方法、创新环境、创新应用等五个方面。
最新问题
在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()
某公司要培训管理人员,培训前进行了一次综合素质测评,这属于()测试。(2014年5月真题)
在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时,一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。
企业的经理人员应该具有的素质包括()。
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
在人员素质测评方法中,品德素质的测评属于()。
目前,人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域,素质测评评定功能的正向发挥,其主要作用有()
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。
人员素质测评包括对人的()等因素的测评
()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
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